11月21日，校工会对11个分工会“职工之家”进行了检查考核。

作为2006年度工会工作的一项内容，对“职工之家”建设工作的检查考核主要从四个方面：一是看帐物是否一致；二是检查设备器材的完好率；三是考核综合管理状况；四是考核活动开展情况。

根据检查考核的情况看，除了各分工会所在院系活动室条件上的差别外，还存在着管理上的差别以及院系领导重视支持程度上的差别。通过检查考核的结果，可以证明，分工会积极努力，争取和创造条件并得到院系领导重视和支持投入的都取得了较好的成绩。

总的看，“职工之家”建设工作，通过各分工会的努力，成绩是主要的，应该给予肯定。我们要不断总结经验，查找差距，互相学习，促进“职工之家”建设，不断趋于成熟和完善，并陆续在条件成熟的分工会建立“职工之家”。

通过检查考核，我们感到，目前“职工之家”的软环境建设还不够，缺少文化氛围和“家”的温馨。我们要在此基础上，校工会和分工会共同努力，营造“职工之家”的良好氛围，把“职工之家”打造成为让全体会员身心健康、团结和谐、快乐温馨的精神家园和活动的乐园，使工会“职工之家”真正成为教职工的“家”。

校工会

2006年11月24日