各基层分工会：

为缓解教职工因患重大疾病导致的家庭困难，为职工提供一个安心治疗、康复的经济环境，根据上级工会的有关文件精神，校工会决定，在为全校在职职工继续办理医疗互助保障续保险的同时，从2020年6月开始为在职教职工首次办理《在职职工重大疾病互助保障活动》参保工作，现将有关事项通知如下：

一、互助保障项目及内容

（一）项目名称：在职职工重大疾病互助保障

（二）保障期限：1年（2020年6月10日-2021年6月10日）

（三）保费标准：30元/人（全部由校工会承担）

（四）参保条件：学校在职职工

（五）保障范围：在互助保障有效期内会员首次确诊患有本活动所列的30类重大疾病的一类或多类（详见附件1）。

（六）保障待遇：

1.在本活动生效30日（含）内，会员首次确诊患有30类重大疾病的一种或者多种时，不享受领取重大疾病的互助金待遇；

2.在本活动生效30日后60日（含）内，会员首次确诊患30类重大疾病的一种或者多种时，可以一次性领取慰问金1000元/份，本期重大疾病保障待遇终止；

3.在本活动生效60日（不含）后，会员首次确诊患有30类重大疾病中的一种或者多种时，可以一次性领取重大疾病互助金10,000元/份，本期重大疾病保障待遇终止；

4.参加本活动前已患有本活动规定的一种或多种重大疾病的会员，对既往疾病不再享受重大疾病保障待遇；

5.对参加本活动并按照规定领取互助金的会员，互助保障期满后再次续保时，对既往疾病不再享受重大疾病保障待遇。

二、具体要求

（一）各基层工会根据下发数据结合本部门实际情况，产生2020年度教职工保险名单。如人员信息有变动的（新入职、离职、部门变动等），请在备注栏注明。

（二）认真核对参保人员的姓名、性别、身份证号码等数据信息，做到准确无误。

（三）上报数据表格必须是Excel表格。

（四）请各基层工会于2020年6月1日前将电子版传给工会王老师，纸质版（盖章）留存，开学后一并报校工会存档。

（五）因本项保险是首次为全校教职工办理的互助保障项目，请各分工会根据保障活动实施细则的具体内容做好宣传布置工作。

附件1：《在职职工重大疾病互助保障活动实施细则》（一年期）

                                                                                                  校工会

                                                                                                 2020年5月2日