为进一步落实和推动“送温暖工程”，维护教职工合法权益，保证和促进教职工身心健康，建立和完善工会教职工慰问金管理制度，现对教职工慰问金管理办法做如下规定：

一、教职工因病住院，工会对住院患者给予慰问，慰问金标准200元。年度内住院慰问原则上不超过两次。

二、女职工生小孩，工会给予慰问，慰问金标准200元。

三、教职工父母、配偶、子女去世，工会给予慰问，慰问金标准200元。

四、教职工本人因故去世，工会给予慰问，慰问金标准1000元。

五、教职工家属、家庭出现意外重大事故事件，造成重大损失，工会给予慰问补助，慰问标准根据具体情况决定。

六、废除2009年4月执行的《工会慰问金管理制度》， 从2014年1月1日起执行新制度。

长春工程学院工会

2013年12月24日