根据长春市总工会印发的《长春市基层工会经费使用管理办法》（长会总字【2009】49号）文件精神，“工会对困难职工帮扶及送温暖发生的支出”符合基层工会经费支出范围的规定，为建立和完善工会帮困送温暖的长效机制，使其制度化、规范化，特制定本暂行办法。

一、困难补助范围：

凡我校缴纳工会会费的在职教职工

二、困难补助条件：

1．因家庭平时收入低下，造成生活困难者；

2．因患大病、重病、慢性病需长期治疗，个人承担费用过大，造成家庭生活困难者；

3．因遇到意外事故，或其他不可预见的天灾人祸等特殊原因，造成家庭生活困难者。

三、补助评定办法：

按照困难补助条件评定，不限名额。采取个人申请，基层分工会核实推荐，同时征得本部门基层党委意见，经校工会和校生活福利部全体会议研究决定，审定同意后，发放困难职工补助金。困难补助标准，视不同情况和困难程度，元旦、春节期间一次性予以500-1000元的补助。校工会建立教职工困难补助档案，实行连续性跨年度动态管理，对教职工家庭收入、生活状况等情况的变化及时记入档案，每年调查摸底一次。如教职工本人及家庭临时遇到重大意外和特殊困难，校工会可根据实际情况及时予以困难补助。

四、附则

本《暂行办法》自校工会讨论通过之日起实施，由校工会负责解释。

长春工程学院工会

2013年12月24日