根据《中华人民共和国工会法》、《高等学校教职工代表大会暂行条例》、《吉林省企业事业单位民主管理条例》的有关规定，长春工程学院第二届教代会暨工会委员会任期已满。经学校党委研究决定于2011年6月下旬召开第三届教代会暨工会会员代表大会（简称“双代会”）。现提出如下安排意见：

一、指导思想

全面贯彻党的十七届五中全会和中国工会十五大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，贯彻落实学校第二次党代会精神，务实创新，开拓进取，进一步加强民主办学和民主管理，全面履行工会职能，团结和动员全体教职工，为实现学校“十二”发展目标而奋斗。

二、大会的主要任务和议程

这次大会的任务是：讨论学校“十二五”发展规划、学校章程等；总结五年来学校工会工作；选举产生第三届工会委员会和经费审查委员会。大会的主要议程是：听取校长工作报告，审议通过学校“十二五”发展规划、学校章程等；审议通过《长春工程学院工会委员会工作报告》、《长春工程学院工会经费管理、使用情况报告》；选举产生长春工程学院工会第三届委员会和经费审查委员会。

三、代表的条件、产生办法及名额分配

（一）代表的产生

被选举的代表既是教代会代表又是工会委员会代表，分别履行教代会代表和工会会员代表的职责。

以各分工会为单位由教职工直接选举产生。凡是享有公民权的本校在编教职工（包括集体所有制职工），均有选举权和被选举权。选举的组织工作应在分党委、党总支（直属支部）的领导下开展。选举要充分体现选举人的意志，根据代表条件，经过认真酝酿，充分讨论产生候选人，采取无记名投票的方式进行正式选举，当选人的得票数需超过应到会人数的半数。

（二）代表的条件

1．拥护和执行党的路线、方针、政策和国家法律法规；

2．具有较强的事业心，较好的职业道德，具有与时俱进、开拓创新精神；

3．办事公道、作风正派、正直务实、联系群众、切实代表群众说话办事。 （三）代表名额和代表构成

本次代表大会的代表人数，按学校教职工总人数10%的比例确定。代表的构成，既要照顾到学校各方面人员，又要充分体现以教学为主，要有广泛的群众性和代表性。其中，教师代表应占代表总数的60%左右；女职工代表应占代表总数的15%左右。学校领导和工会正、副主席分配在所在部门，不占其比例。

（四）代表产生的程序

1．各分工会按照学校工会分配的代表名额(候选人按代表名额增加10%，小数只进不舍)，组织全体会员酝酿提名。

2．各分工会根据多数人的意见，提出初步人选。

3．各分工会对初步人选进行全面考察，并征求有关方面的意见，按名额提出候选人预备名单。

4．将候选人预备名单报基层党组织同意后，确定候选人名单。

5．以各分工会为单位召开全体会员大会，采取差额选举办法，以无记名投票的方式进行正式选举。

6．各分工会组织代表填写代表登记表并及时上报学校工会。

7．学校工会会员代表资格审查小组，对代表资格及其产生程序进行审查，写出代表资格审查报告。

8．代表资格审查报告经工会委员会通过后，提交学校工会会员代表大会预备会议审议,预备会议表决通过代表资格审查报告后，代表获得正式资格。

长春工程学院工会委员会

2011年5月17日