2020年9月4日，长春工程学院四届四次教职工代表大会在学校第一报告厅召开。学校领导，大会主席团成员，各代表团团长、副团长，部分教代会代表参加会议。会议由党委副书记温义生主持。

下午1点30分，在庄严肃穆的国歌声中长春工程学院四届四次教职工代表大会开幕。

在会上，校长胡明作2020年调整校内绩效工资的报告。他从近十年学校调整校内绩效工资情况，调整校内绩效工资标准的前提因素、范围及分配原则，调整的具体情况说明三个方面对此次校内绩效工资调整的原则、结构比例等做了具体说明。

胡明校长指出，关注民生，是国家稳定大计，是国富民强的重要保障，同样关注长春工程学院教职工的民生，也是学校发展的长远之计。调整校内绩效工资标准，提高教职工收入水平，涉及到每位教职员工的切身利益。调整后，学校教职工收入水平在吉林省高校处于中上等水平。

胡明校长强调，近两年学校先后被评为吉林省转型发展示范高校、吉林省特色高水平应用型大学A类高校、吉林省本科人才培养改革示范高校，学校发展呈现出良好的态势。我们要乘势而上，全体教职工继续聚力攻坚，勠力同心，创新发展，早日实现学校迈入全国一流应用型大学前列的奋斗目标。

与会代表审议了《长春工程学院2020年调整校内绩效工资标准的办法》。为充分听取和广泛征求教代会代表和教职工群众的意见和建议，方案征求意见稿提前下发给各代表团，22个代表团组织代表进行了分组讨论，并提出了很好的意见和建议。大会选派1名代表团团长对各代表团的会前讨论情况进行了全面的归纳和总结，并向大会报告。

大会认为，通过调整校内绩效工资，进一步完善了学校分配制度改革，基本建立了与学校发展水平相适应的绩效工资分配体系和管理机制，进一步激发了广大教职工履职敬业、积极创新的活力，符合国家、省收入分配制度改革和绩效工资分配指导精神，符合学校发展需求和实际。方案指导思想明确，措施切实可行。

与会代表表决通过了《长春工程学院2020年调整校内绩效工资标准的办法的决议》（草案）。

长春工程学院四届四次教职工代表大会在《国际歌》声中胜利闭幕。