各基层工会：

职工医疗互助保障工作是全总惠及广大职工的一项民生工程，也是学校工会强化服务意识，实施普惠化关爱活动的重要举措。根据上级工会有关文件精神，结合我校实际，现就继续做好2022年度职工医疗互助保障工作有关事项通知如下：

一、项目和内容

（一）项目名称：在职职工住院医疗互助保障

（二）保障期限：1年（2022年6月10日-2023年6月10日）

（三）保费标准：99元（其中：个人承担50元，校工会承担49元）

（四）参加条件：学校在职职工

（五）保障范围：《在职职工住院津贴综合互助保障计划》的保障范围和理赔办理进度、赔付金额均可通过扫描附件的二维码查询

（六）保障待遇：

1．住院治疗。参加城镇职工基本医疗保险的职工以统筹基金支付额为基数,按个人自负比例报销。

2．特殊疾病门诊治疗。参加城镇职工基本医疗保险的职工以各项补助支出额为基数,按个人自负比例报销，累计报销额不超过2000元。

3．职工在一个保障期限内首次住院最低给付互助金100元，一个保障期限内可申请2次互助金。

4．职工遭受意外伤害，根据受伤部位及程度，可获得相应的互助金。

二、具体安排

（一）各基层工会根据本部门具体情况上报保险名单。如人员信息有变动的（新入职、离职、部门变动等），请在备注栏注明。

（二）认真核对参保人员的姓名、身份证号码等数据信息，做到准确无误（具体内容见附件）。

（三）上报数据表格必须是Excel表格。

（四）请于2022年6月10日前将电子版传给工会王老师，纸质版（盖章）留存（开学后交工会存档）。

三、工作要求

（一）职工互助保险工作是实实在在为教职工办实事、做好事，由于受疫情的影响，希望各基层工会在线上做好广泛宣传工作，使更多的教职工了解和参加此项活动。

（二）职工医疗互助保障工作是一项直接面向教职工、服务教职工的工作，事关广大教职工切身利益。各基层工会对照工作要求，做好有关政策解释和参保手续的办理工作，并注意把握时间节点。

校工会

2022年6月8日